أعلنت وزارة العمل العمانية عن لوائح جديدة لنشاط توظيف العمالة غير العمانية بموجب القرار الوزاري رقم ٣٩٠/٢٠٢٦. تستند هذه اللوائح إلى قانون العمل الذي صدر بموجب المرسوم السلطاني رقم ٥٣/٢٠٢٣، وتحدد متطلبات ومسؤوليات جديدة لمكاتب التوظيف وأرباب العمل. يلغي هذا القرار اللوائح السابقة التي صدرت في القرار الوزاري رقم ١/٢٠١١، وستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من ١ يناير ٢٠٢٧.
شروط ومتطلبات مكاتب التوظيف
وفقًا لتصريحات الدكتور محمد إبراهيم الزدجالي، رئيس مؤسسة محمد إبراهيم القانونية، فإن الحصول على ترخيص من وزارة العمل لمكاتب التوظيف أمر إلزامي. تشمل شروط التأهل أن يكون المالك والشركاء والموقعون المعتمدون عمانيين، وأن يتم التسجيل في منظمة تطوير الأعمال الصغيرة والمتوسطة، وتقديم ضمان مالي بمبلغ ٥٠٠٠ ريال عماني. يجب على مكاتب التوظيف تلبية شروط معينة لمكان وإقامة العمال.
اقرأ المزيد: دولت آمریکا به دنبال کاهش قیمت سوخت در پی تنش با ایران
لوائح التوظيف والمسؤوليات
يجب على المكاتب المرخصة استخدام نماذج محددة للعروض الوظيفية وعقود الخدمات. هم ملزمون بتقديم المعلومات الشخصية والمهارات والخبرة للعمال إلى أرباب العمل وإجراء الفحوصات الطبية قبل الدخول. كما يجب عليهم توفير تغطية تأمينية لكل عقد خدمات واستخدام وكالات خارجية معتمدة من قبل البعثات الدبلوماسية في عمان. يتطلب توظيف العمال من الدول التي لا توجد لها بعثات دبلوماسية في عمان التنسيق مع وزارة الخارجية والشرطة السلطانية العمانية. يجب على مكاتب التوظيف عدم تحصيل أي مبلغ أو رسوم من العمال المستأجرين مقابل التوظيف أو العمل، ولا يجب عليهم الاحتفاظ بجوازات السفر أو الوثائق الرسمية للعمال دون موافقتهم الخطية.
يجب أن تتم متطلبات توظيف العمال خلال ٤٥ يومًا من تاريخ عقد الخدمات، ما لم يتم الاتفاق على فترة أقصر. في ظروف معينة، تكون المكاتب ملزمة برد الأموال إلى أرباب العمل أو، إذا تم الاتفاق كتابةً، بتوفير عمال بدلاء. تنتهي حق المطالبة بالاسترداد في بعض الحالات بما في ذلك احتيال رب العمل بشأن شروط العمل، وعدم دفع الأجور لأكثر من شهرين متتاليين أو ثلاثة أشهر غير متتالية في سنة، والتحرش أو العنف ضد العامل.
بموجب العقود المحددة، فإن فترة ضمان الخدمات للعمال المنزليين وما يعادلهم هي سنتان، وللعمال المستأجرين في المؤسسات ٩٠ يومًا. تصاريح العمل المؤقتة صالحة لمدة ١٨٠ يومًا ولا يمكن تمديدها.
قد يؤدي عدم الامتثال للوائح إلى إنذار، غرامات إدارية، تعليق أو إلغاء الترخيص، دون الإخلال بالعقوبات الجنائية بموجب قانون العمل. ستظل التراخيص الحالية سارية حتى تاريخ انتهاء صلاحيتها، بشرط أن يتم تجديدها وفقًا لهذه اللوائح.
اقرأ المزيد: شیوع بیماری نیوکاسل در برزیل و تأثیرات محتمل بر صنعت طیور · سفر ٣٩,٠٠٠ کیلومتری یک موتورسوار هندی به عمان
