مجلس الأعلى القضائي في عُمان (Supreme Judiciary Council) كان يوم الثلاثاء مضيفًا لاجتماع دوري لفرق إدارة التغيير للتحول الرقمي للحكومة. تم تنظيم هذا الاجتماع بالتعاون مع وزارة النقل والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وحضره فرق مختلفة من الجهات الحكومية في مجال التحول الرقمي وإدارة التغيير.
هدف الاجتماع وأهميته
عُقد هذا الاجتماع في إطار تعزيز التعاون والتكامل بين الجهات الحكومية وأيضًا تبادل الخبرات والمعرفة في مجال إدارة التغيير. الهدف من هذا الاجتماع هو دعم أهداف التحول الرقمي للحكومة، وتعزيز جاهزية الجهات لمواكبة التحولات التكنولوجية، وتعزيز ثقافة التنمية والابتكار في الجهات.
اقرأ المزيد: توقيع اتفاقية تعاون بين شركات ETCO Space في عُمان وOpen Cosmos في بريطانيا
عيسى حماد العزري، الأمين العام لمجلس الأعلى القضائي، في كلمته الافتتاحية، أكد على أهمية التحول الرقمي كونه تغيير شامل في أساليب العمل، والثقافة التنظيمية، وآليات تقديم الخدمات. وأشار إلى أن إدارة التغيير هي أحد العوامل الرئيسية لنجاح مبادرات التحول الرقمي واستدامة نتائجها، وهذا ممكن من خلال إشراك القدرات البشرية، وبناء الثقة، وزيادة الوعي، وتمكين الموظفين.
التحديات والفرص في مسار التحول الرقمي
يعتبر هذا التحول ركيزة أساسية لتطوير النظام القضائي، وزيادة كفاءته، وتعزيز جودة الخدمات القضائية والقانونية. الهدف النهائي هو زيادة السرعة والشفافية وتسهيل الوصول إلى الخدمات للمستفيدين والدعاوى. كما أشار العزري إلى أن جهود المجلس في هذا المجال ساهمت في إنشاء نظام عمل مرن ومستدام يتيح تقديم الخدمات والعمليات على مدار ٢٤ ساعة و٧ أيام في الأسبوع.
في إطار برنامج الاجتماع، تم عقد حلقة نقاش بعنوان "التحول الرقمي في النظام القضائي"، والتي تناولت تجارب وأساليب مرتبطة بتطوير العمل القضائي وتأثير التكنولوجيا الحديثة على تحسين الإجراءات والخدمات. في هذه الحلقة، تم تقديم تجربة المحاكمات عن بُعد ودورها في تطوير النظام القضائي.
شمل برنامج الاجتماع عدة أوراق عمل تناولت مواضيع متنوعة بما في ذلك التخطيط والتنفيذ من منظور القيادة، والقيادة في أوقات التغيير، ودور القيادة في خلق الأمان النفسي خلال التحولات الرقمية. بالإضافة إلى ذلك، تم مناقشة الثقافة التنظيمية، والتحديات التي تواجه عمليات التغيير، وآليات قياس جهود إدارة التغيير، وأهمية وضع الأفراد في مركز التحول.
الهدف النهائي من هذا الاجتماع هو تعزيز الاتصالات وتبادل المعرفة بين فرق إدارة التغيير في الجهات الحكومية، والاستفادة من التجارب الناجحة، ومحاذاة الجهود نحو تحقيق تحول رقمي مستدام يتجذر في تطوير أداء الجهات وتعزيز جودة الخدمات الحكومية.
اقرأ المزيد: خروج مايكروسوفت من اتفاق مركز بيانات الذكاء الاصطناعي في بريطانيا · الإمارات العربية المتحدة وميانمار توقعان اتفاقية خدمات جوية
