مجلس عالی قضایی عمان میزبان نشست تیم‌های مدیریت تغییر برای تحول دیجیتال دولت

مجلس عالی قضایی عمان (Supreme Judiciary Council) روز سه‌شنبه میزبان نشست دوره‌ای تیم‌های مدیریت تغییر برای تحول دیجیتال دولت بود. این نشست با همکاری وزارت حمل و نقل، ارتباطات و فناوری اطلاعات برگزار شد و با حضور تیم‌های مختلف از نهادهای دولتی در زمینه تحول دیجیتال و مدیریت تغییر برگزار گردید.

هدف نشست و اهمیت آن

برگزاری این نشست در راستای تقویت همکاری و یکپارچگی میان نهادهای دولتی و همچنین تبادل تجربیات و دانش در زمینه مدیریت تغییر صورت گرفت. هدف از این نشست، حمایت از اهداف تحول دیجیتال دولت، ارتقاء آمادگی نهادها برای همگامی با تحولات فناوری و ترویج فرهنگ توسعه و نوآوری در نهادها است.

بیشتر بخوانید: امضای توافقنامه همکاری میان شرکت‌های ETCO Space عمان و Open Cosmos بریتانیا

عیسى حماد العزری، دبیر کل مجلس عالی قضایی، در سخنرانی آغازین خود بر اهمیت تحول دیجیتال به عنوان یک تغییر جامع در روش‌های کاری، فرهنگ سازمانی و مکانیزم‌های ارائه خدمات تأکید کرد. وی اشاره کرد که مدیریت تغییر یکی از عوامل اصلی موفقیت ابتکارات تحول دیجیتال و پایداری نتایج آن‌ها است و این امر از طریق درگیر کردن ظرفیت‌های انسانی، ایجاد اعتماد، افزایش آگاهی و توانمندسازی کارکنان امکان‌پذیر است.

چالش‌ها و فرصت‌ها در مسیر تحول دیجیتال

این تحول به عنوان یک رکن بنیادی برای توسعه سیستم قضایی، افزایش کارایی آن و ارتقاء کیفیت خدمات قضایی و قانونی محسوب می‌شود. هدف نهایی این است که سرعت و شفافیت را افزایش داده و دسترسی به خدمات را برای ذینفعان و دعاوی تسهیل کند. حماد العزری همچنین خاطرنشان کرد که تلاش‌های مجلس در این زمینه به ایجاد یک اکوسیستم کاری انعطاف‌پذیر و پایدار کمک کرده است که امکان ارائه خدمات و عملیات را به صورت ۲۴ ساعته و ۷ روز هفته فراهم می‌کند.

در ادامه برنامه نشست، پنل گفتگویی با عنوان "تحول دیجیتال در سیستم قضایی" برگزار شد که به بررسی تجربیات و شیوه‌های مرتبط با توسعه کار قضایی و تأثیر فناوری‌های مدرن بر بهبود رویه‌ها و خدمات پرداخت. در این پنل، تجربه محاکمات از راه دور و نقش آن در توسعه سیستم کار قضایی معرفی شد.

برنامه نشست شامل چندین مقاله کاری بود که به موضوعات مختلفی از جمله برنامه‌ریزی و اجرا از منظر رهبری، رهبری در زمان تغییر و نقش رهبری در ایجاد ایمنی روانی در طول تحولات دیجیتال پرداخت. علاوه بر این، فرهنگ سازمانی، چالش‌های پیش روی فرآیندهای تغییر، مکانیزم‌های اندازه‌گیری تلاش‌های مدیریت تغییر و اهمیت قرار دادن افراد در کانون تحول مورد بحث قرار گرفت.

هدف نهایی این نشست تقویت ارتباطات و اشتراک دانش میان تیم‌های مدیریت تغییر در نهادهای دولتی، بهره‌برداری از تجربیات موفق و هم‌راستا کردن تلاش‌ها به‌سوی دستیابی به یک تحول دیجیتال پایدار است که ریشه در توسعه عملکرد نهادها و ارتقاء کیفیت خدمات دولتی دارد.

بیشتر بخوانید: خروج مایکروسافت از توافق مرکز داده‌های هوش مصنوعی در بریتانیا · امارات متحده عربی و میانمار توافقنامه خدمات هوایی امضا کردند