Das Ministerium für Arbeit in Oman hat ein Entwicklungsprogramm im Wert von 20 Millionen Omani Rial für das System der beruflichen und technischen Ausbildung des Landes für den Zeitraum 2026 bis 2030 angekündigt. Dieses Programm zielt darauf ab, sich mit dem elften Fünfjahresplan und der Vision Oman 2040 in Einklang zu bringen und umfasst 20 gezielte Projekte zur Modernisierung der technischen und beruflichen Colleges, zur Reform der Governance und zur Erweiterung der Fachoptionen.
Entwicklung von Infrastruktur und Ausbildungsprogrammen
Dr. Maymun bint Abdullah Al-Rahi, stellvertretende Direktorin der technischen und beruflichen Colleges, betonte, dass diese Initiative über traditionelle Schulungen hinausgeht und darauf abzielt, einen integrierten Rahmen zu schaffen, der in der Lage ist, sich an wirtschaftliche und technologische Veränderungen anzupassen. Im Fahrplan 2026-2030 liegt der Fokus darauf, tiefere Verbindungen zu Arbeitgebern im privaten Sektor zu schaffen, um die Qualifikationsbedürfnisse zu identifizieren und die praktische Ausbildung am Arbeitsplatz zu verbessern.
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Entwicklungsprioritäten und erste Ergebnisse
Die Entwicklungsprioritäten umfassen die Aktualisierung der Programme für berufliche Abschlüsse, die Verbesserung der akademischen Infrastruktur, die Ausstattung von Laboren und die Steigerung der Qualität des administrativen und pädagogischen Personals. Allein im ersten Halbjahr 2026 veranstalteten die technischen und beruflichen Colleges 71 Schulungskurse, von denen 1.062 Personen profitierten, und genehmigten zudem sechs neue organisatorische Richtlinien sowie fünf strategische Kooperationsvereinbarungen zur Verbesserung der Bildungsergebnisse.
Das Ministerium für Arbeit bietet weiterhin Programme für berufliche Abschlüsse für Absolventen des allgemeinen Diploms und berufliche Karrierewege für Arbeitsuchende mit Zeugnissen der 10. und 11. Klasse an. Durch die Kombination von theoretischer Ausbildung und praktischen Ausbildungswegen zielt das Ministerium darauf ab, eine flexible und marktgerechte Lernumgebung zu schaffen. Diese Maßnahmen sind darauf ausgelegt, die Beschäftigungsfähigkeit der omanischen Arbeitskräfte zu erhöhen, die Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften in technischen Bereichen zu verringern und die nationale wirtschaftliche Diversifizierung langfristig zu unterstützen.
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