أعلنت هيئة الأجور في صناعة الملابس في بنغلاديش أنها قررت زيادة الحد الأدنى للأجور لعمال هذا القطاع بعد خمسة أيام من الاحتجاجات والمواجهات المتفرقة. على الرغم من عدم تحديد تفاصيل زيادة الأجر، إلا أن هذا القرار اتخذ استجابةً للمطالب الواسعة من العمال لتحسين ظروفهم المعيشية.
الاحتجاجات ومطالب العمال
تظاهر آلاف من عمال الملابس في الشوارع منذ يوم السبت مطالبين بزيادة أجورهم. وقد ألقوا الحجارة وأقاموا الحواجز لإيصال صوتهم إلى المسؤولين، وفي المقابل، استخدمت الشرطة الغاز المسيل للدموع في محاولة لتفريق الحشود. قال بابول أكتور، ممثل العمال في هيئة الأجور، إن العمال يطالبون بزيادة الأجور بحلول ديسمبر حتى يتمكنوا من استلام أجورهم الجديدة في يناير. وقد وافق ممثل أصحاب العمل على هذا الطلب.
التحديات الاقتصادية وتوقعات العمال
أشار العمال إلى ارتفاع تكاليف المعيشة، بما في ذلك أسعار الغذاء والسكن والنقل والرعاية الصحية، وأعلنوا أن قدرتهم الشرائية قد انخفضت بشكل كبير. في بلد يبلغ معدل التضخم فيه ٨%، يطالبون بحد أدنى للأجور شهريًا قدره ٣٠,٠٠٠ تاكا (ما يعادل ٢٤٠ دولارًا) وهو ما يمثل زيادة بنسبة ١٤٠% مقارنة بالأجر الحالي البالغ ١٢,٥٠٠ تاكا. وقد تم تشكيل هيئة الأجور، التي تضم ممثلين عن أصحاب العمل والعمال، بناءً على توجيه الحكومة يوم الأحد للانخراط في المفاوضات المتعلقة بزيادة الأجور.
أفاد ABM شمس الدين، ممثل جمعية مصنعي ومصدري الملابس في بنغلاديش (BGMEA)، أن هذه الهيئة ستنهي عملها بحلول ديسمبر حتى يتمكن العمال من استلام أجورهم الجديدة في يناير.
توظف صناعة الملابس في بنغلاديش أكثر من أربعة ملايين شخص وتشكل حوالي أربعة أخماس إيرادات الصادرات في البلاد، والتي تقدر بحوالي ٣٨ مليار دولار. الولايات المتحدة هي أكبر سوق لهذا البلد، والاتحاد الأوروبي هو أكبر كتلة تجارية له. يعمل العمال في هذه الصناعة لصالح علامات تجارية مشهورة مثل Fruit of the Loom وLevi Strauss وVF Corp التي تنتج علامات تجارية مثل Vans وTimberland وThe North Face. وقد واجهت هذه الصناعة دائمًا تحديات تتعلق بالأجور وظروف العمل وحقوق العمال.
اقرأ المزيد: تراجع البورصات الآسيوية بسبب المخاوف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وانخفاض أسعار النفط · الخليج العربي وتحديات البنية التحتية للطاقة بسبب الحروب
