تقرير جولدمان ساكس عن اعتماد الذكاء الاصطناعي في الدول المتقدمة

اعتماد الذكاء الاصطناعي بين الدول المتقدمة، وخاصة في فرنسا والولايات المتحدة وهولندا وبريطانيا، قد وصل إلى معدلات تتراوح بين ١٥ إلى ٢٠ بالمئة. هذا التقرير الذي نشرته جولدمان ساكس يظهر أن الدول المتقدمة تتحرك بسرعة أكبر نحو استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي مقارنة بالدول النامية.

تأثير على التوظيف في الصناعات المختلفة

وفقًا لهذا التقرير، فإن الصناعات ذات أعلى مستوى من الأتمتة، تواجه منذ النصف الثاني من عام ٢٠٢٢ انخفاضًا في فرص العمل. هذه الظاهرة تبرز بشكل خاص في دول مثل ألمانيا وأستراليا والولايات المتحدة. وقد ذكرت جولدمان ساكس أن دخول أدوات الذكاء الاصطناعي الإنتاجية قد يجبر الشركات في الصناعات ذات المخاطر العالية على إعادة تقييم خطط التوظيف الخاصة بها.

اقرأ المزيد: ضغط أكبر على البنك المركزي الهندي لرفع سعر الفائدة

انخفاض التوظيف في خدمات المعلومات والاتصالات

لقد انخفضت بشكل واضح معدلات التوظيف في قطاعات خدمات المعلومات والاتصالات، ومراكز الاتصال، ونشر البرمجيات، والإعلانات. في الولايات المتحدة، انخفض عدد العاملين في خدمات المعلومات والاتصالات دون الاتجاه الطويل الأمد، بينما في الدول المتقدمة الأخرى، ظل هذا العدد قريبًا من الاتجاه التاريخي أو أعلى منه. هذه الأنماط تشير إلى أن مشاكل التوظيف في قطاع التكنولوجيا موجودة على مستوى عالمي، على الرغم من أن التأثيرات السلبية أكثر وضوحًا في الولايات المتحدة.

يلاحظ انخفاض التوظيف بشكل خاص في فئات معينة من سوق العمل في الدول المتقدمة. على سبيل المثال، انخفض التوظيف في مراكز الاتصال في الولايات المتحدة بنسبة ٣٩ بالمئة وفي كندا بنسبة ٣٣ بالمئة دون الاتجاه التاريخي. هذه الأنماط تؤكد أن مشاكل التوظيف الناتجة عن الذكاء الاصطناعي واضحة في الصناعات التي تتوفر فيها أدوات الأتمتة.

استقرار في التأثيرات الاقتصادية الكلية

على الرغم من انخفاض التوظيف في قطاعات معينة، فإن التأثيرات الاقتصادية الكلية ظلت بشكل عام في حالة معتدلة. قامت جولدمان ساكس بتقييم مخاطر العمل في أكثر من ٨٠٠ وظيفة وأظهرت أن مستوى مخاطر العمل بنسبة ١٠ بالمئة أثر فقط على ٠.١ بالمئة من النمو السنوي للتوظيف في الولايات المتحدة وفرنسا وكندا. هذا التقرير يؤكد بشكل عام أن مشاكل التوظيف على مستوى الاقتصاد الكلي محدودة.

ومع ذلك، تظهر النتائج وجود نقاط ضعف معينة في الوظائف المدخلة وتلاحظ أن العمال الشباب يواجهون المزيد من العقبات حيث تدمج الشركات بشكل متزايد الحلول الآلية في عملية التوظيف. تؤكد جولدمان ساكس أن مشاكل التوظيف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي واضحة في بيانات التوظيف الرسمية وغير الرسمية، لكن هذه التأثيرات محدودة بمجموعة معينة من الصناعات والعمال.

اقرأ المزيد: سلطنة عمان والهند، فرصة لتطوير الاستثمار في ميناء صحار · مصطفى سليمان، الرئيس التنفيذي لمايكروسوفت AI، أثار المخاوف بشأن تطوير Claude أنثروبيك