پوشش زنده --:--:-- ۲۳ آبان ۱۴۰۵ خبرگزاری خلیج نیوز
خبرگزاری خلیج نیوز صدای خلیج فارسkhalignews.com
مبارک الومایان: حقوق کارگران خانگی در کویت به پایان قرارداد مربوط می‌شود
خلیج فارس

مبارک الومایان: حقوق کارگران خانگی در کویت به پایان قرارداد مربوط می‌شود

حقوق کارگران خانگی در کویت؛ از اتمام قرارداد تا مزایای پایان خدمت

منبع تصویر: kuwaittimes.com

توسط تحریریهٔ خبرگزاری خلیج نیوز ۳ دقیقه زمان مطالعه ۲۶,۲۱۹

خلاصهٔ خبر

  • حقوق کارگران خانگی در کویت؛ از اتمام قرارداد تا مزایای پایان خدمت
  • این خبر به بررسی حقوق کارگران خانگی در کویت و تأثیر اتمام قرارداد بر مزایای پایان خدمت آن‌ها می‌پردازد.
  • ۱۲۰ دینار کویت
  • ۲۴۰ دینار

مبارک الومایان، متخصص حقوقی، تأکید کرد که اتمام قرارداد کاری یک شرط کلیدی برای دریافت مزایای پایان خدمت توسط کارگران خانگی در کویت است. او افزود که ترک زودهنگام قرارداد به‌طور خودکار تمام حقوق مالی باقی‌مانده را لغو نمی‌کند.

حقوق و مسئولیت‌های کارگران خانگی

الومایان اعلام کرد بسیاری از کارفرمایان و کارگران خانگی از حقوق و مسئولیت‌های خود طبق قانون کارگران خانگی کویت آگاهی کافی ندارند و این امر منجر به بروز اختلافات در مورد حقوق، فسخ قرارداد و تسویه مالی می‌شود. او تصریح کرد: «حقوق کارگران خانگی فقط یک مسئله انسانی نیست؛ بلکه یک تعهد قانونی است که باید رعایت شود.»

طبق ماده ۲۳ قانون شماره ۶۸ سال ۲۰۱۵، کارگران خانگی که قرارداد خود را به اتمام می‌رسانند، حق دریافت مزایای پایان خدمت معادل یک ماه حقوق برای هر سال خدمت را دارند. به عنوان مثال، کارگری که ماهیانه ۱۲۰ دینار کویت دریافت می‌کند، پس از اتمام قرارداد دو ساله خود ۲۴۰ دینار و پس از چهار سال ۴۸۰ دینار دریافت خواهد کرد. با این حال، در صورت ترک قرارداد قبل از اتمام دوره توافق شده، حق دریافت مزایا بستگی به شرایط خاتمه دارد.

تضادها و راه‌حل‌ها

الومایان گفت که قانون مزایای پایان خدمت را به اتمام قرارداد مرتبط می‌کند، به این معنی که کارگری که زودتر ترک می‌کند به‌طور خودکار حق دریافت همان پرداخت را ندارد. با این حال، دلایل خاتمه، طرف مسئول و هر گونه تخلف از تعهدات قراردادی باید مورد بررسی قرار گیرد. کارفرمایی که قرارداد را بدون دلیل قانونی خاتمه دهد ممکن است با ادعای جبران خسارت مواجه شود، در حالی که کارگری که بدون توجیه زودتر از موعد ترک کند نیز ممکن است با عواقب قراردادی روبه‌رو شود.

مبارک الومایان همچنین به مواردی پرداخت که در آن یک کارگر خانگی کویت را ترک کرده و بعداً خواستار بازگشت به همان منزل است. او اعلام کرد که در این مورد، وضعیت بستگی به این دارد که آیا رابطه استخدامی اولیه به‌طور قانونی خاتمه یافته است یا خیر. اگر قرارداد پایان یافته و تمام پرداخت‌های معوق تسویه شده باشد، بازگشت به کار نیازمند یک قرارداد جدید و انجام مراحل اقامتی است.

منبع: kuwaittimes.com

چرا این خبر مهم است؟

این خبر به بررسی حقوق کارگران خانگی در کویت و تأثیر اتمام قرارداد بر مزایای پایان خدمت آن‌ها می‌پردازد. با توجه به عدم آگاهی برخی از کارفرمایان و کارگران از حقوق قانونی خود، این موضوع می‌تواند منجر به بروز اختلافات جدی شود. شناخت این حقوق نه تنها برای کارگران، بلکه برای کارفرمایان نیز حائز اهمیت است.

پیشینه

قانون کارگران خانگی در کویت به‌طور خاص حقوق و مسئولیت‌های این گروه از کارگران را مشخص کرده است. با این حال، عدم آگاهی از این قوانین می‌تواند به مشکلاتی در زمینه فسخ قرارداد و تسویه مالی منجر شود.

اعداد مهم

– ۱۲۰ دینار کویت
– ۲۴۰ دینار
– ۴۸۰ دینار