وزارة العمل العمانية قدمت لوائح جديدة لوكالات توظيف العمالة الأجنبية بهدف إنشاء إطار قانوني شفاف لأنشطتها، وتحسين جودة الخدمات وحماية حقوق أصحاب العمل والعمال.
تطوير قطاع توظيف العمالة الأجنبية
الدكتور سيف بن محمد البوسعيدي، مستشار وزير العمل العماني لشؤون رفاهية العمال، أعلن أن هذه اللوائح تعد خطوة نحو تطوير قطاع توظيف العمالة الأجنبية وتعزيز معايير الخدمات وزيادة مصداقية وكالات التوظيف. كما تحدد هذه القوانين بوضوح العلاقات التعاقدية بين الوكالات وأصحاب العمل والعمال.
اقرأ المزيد: ارتفاع سعر النفط برنت إلى ١٠٤ دولارات وتأثيراته على السوق
وفقًا للبوسعيدي، فإن هذه اللوائح تخلق إطارًا أكثر وضوحًا للحقوق والالتزامات من خلال العقود والنماذج القياسية، والجداول الزمنية والإجراءات المحددة للتوظيف، والضمانات المالية وآليات حل النزاعات. هذه الإجراءات تهدف إلى حماية جميع الأطراف ومنع الممارسات غير القانونية في هذا المجال.
تعزيز الرقابة على وكالات التوظيف
كما تعزز هذه اللوائح الرقابة على وكالات التوظيف وتقدم متطلبات جديدة لتحسين المهنية في هذا القطاع. وأكد البوسعيدي أن الالتزام بالقوانين المحددة يحسن جودة الخدمات ويدعم استقرار سوق العمل.
وفقًا للوائح الجديدة، تقتصر أنشطة توظيف العمالة الأجنبية على الوكالات المرخصة من وزارة العمل. سيتم استخدام العقود والنماذج القياسية لتوضيح الالتزامات، بينما سيساعد تسجيل الوكالات المرخصة في تحقيق الشفافية وتنظيم العلاقات بين الوكالات وأصحاب العمل والعمال.
للحصول على الترخيص، يجب أن يكون مالك المؤسسة وشركاؤه والموقعون المعتمدون مواطنين عمانيين. يجب أن يخصص المالك أو أحد الشركاء لإدارة الأعمال، وأن يسجل في وزارة العمل كصاحب عمل، وأن يسجل مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كما يجب على المتقدمين إيداع ضمان مالي بقيمة ٥٠٠٠ ريال عماني في وزارة العمل.
تم تصميم هذا الضمان المالي لتعزيز مصداقية وكالات التوظيف وضمان تنفيذ التزاماتها التعاقدية في حال انتهاك حقوق أصحاب العمل والعمال. كما يتعين على الوكالات توفير أماكن مناسبة لأنشطتها وإقامة مناسبة للعمال والامتثال لمتطلبات السلامة والصحة المهنية.
اقرأ المزيد: سوق المال العماني أنهى عمله بزيادة ٠.٠٥% · وزارة المالية العمانية تعقد ورش العمل السنوية لجرد الأصول الحكومية
