آکادمی سلطنتی مدیریت (RAM) در عمان، به همراه وزارت توسعه اجتماعی، برنامه آموزشی «عزیم» را برای رهبران دارای معلولیت در بخش عمومی راه‌اندازی کرد. این مراسم با حضور شیخ راشد احمد الشمسی، معاون وزیر توسعه اجتماعی در امور خانواده و توسعه اجتماعی برگزار شد.
اهداف برنامه «عزیم»
برنامه «عزیم» برای ۳۰ رئیس دایره و مدیرانی طراحی شده است که در نقش‌های رهبری یا نظارتی در دولت فعالیت می‌کنند. این برنامه بر تجربه‌های موجود شرکت‌کنندگان بنا شده و به آنها کمک می‌کند تا رویکردهای شخصی خود را در رهبری توسعه دهند، با اعتماد به نفس ارتباط برقرار کنند، شراکت‌های حرفه‌ای بسازند و تیم‌هایی را رهبری کنند که اعضای آن دارای توانایی‌ها و دیدگاه‌های متنوع هستند.
بیشتر بخوانید: قطر در تلاش برای بازگشایی تنگه هرمز و نظارت بر تأسیسات هسته‌ای ایران
تعهد آکادمی سلطنتی مدیریت به مسئولیت اجتماعی
دکتر علی قاسم اللواتی، رئیس آکادمی سلطنتی مدیریت، بیان کرد: «عزیم» نشان‌دهنده تعهد آکادمی به مسئولیت اجتماعی و فرصت برابر است. حرفه‌ای‌های عمانی دارای معلولیت می‌توانند به عنوان رهبران نقش مهمی ایفا کنند و باید فرصت‌های بیشتری برای پذیرش مسئولیت‌های بزرگتر و داشتن صدایی در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با نهادهای خود داشته باشند.
وی افزود: «اثر بخشی بلندمدت مدیریت عمومی ما به این بستگی دارد که چگونه استعدادهای تمامی مردم خود را توسعه دهیم. وقتی همکاران تشویق و حمایت می‌شوند تا از توانایی‌های خود به طور کامل استفاده کنند، می‌توانند نهادهای خود را تقویت کرده و مستقیماً به توسعه عمان کمک کنند.»
این برنامه به نیازهای توسعه عملی رهبران دولتی پاسخ می‌دهد و یادگیری را به بهبودهای پایدار در عملیات نهادها مرتبط می‌سازد، و از هدف عمان ۲۰۴۰ برای یک بخش عمومی مؤثر، انعطاف‌پذیر و نوآورانه پشتیبانی می‌کند.
برنامه «عزیم» بر سه رکن اصلی تمرکز دارد: رهبری خود، رهبری تیم‌ها و رهبری ابتکارات اجتماعی. رهبری خود به شرکت‌کنندگان این فرصت را می‌دهد که بر هویت رهبری خود تأمل کنند، نقاط قوت خود را شناسایی کنند و زمینه‌های توسعه شخصی را هدف‌گذاری کنند. رهبری تیم‌ها بر رهبری مشارکتی، سازگاری ارتباطات با نیازهای تیم و مشارکت فعال اعضا در تصمیم‌گیری تمرکز دارد. رهبری ابتکارات اجتماعی، سیاست‌ها و قوانین مربوط به افراد دارای معلولیت را بررسی کرده و به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا ابتکارات آگاهی‌بخشی طراحی کنند که کلیشه‌ها را در نهادهای خود به چالش بکشد.
از طریق برنامه «عزیم»، آکادمی سلطنتی مدیریت به مأموریت استراتژیک خود برای توسعه رهبری اجرایی در سرتاسر عمان ادامه می‌دهد و در عین حال به پیشبرد شمول، انصاف و فرصت‌های برابر در محیط کار کمک می‌کند.
بیشتر بخوانید: شیخ محمد بن عبدالرحمن آل ثانی: تلاش‌ها برای صلح بین ایالات متحده و ایران باید ادامه یابد · افزایش تولید و واردات گاز طبیعی عمان به ۶.۳ درصد
