پوشش زنده --:--:-- ۶ مهر ۱۴۰۵ خبرگزاری خلیج نیوز
خبرگزاری خلیج نیوز صدای خلیج فارسkhalignews.com
آکادمی سلطنتی مدیریت عمان، ۲۵ نفر از مسئولان محلی را تربیت کرد
اقتصاد

آکادمی سلطنتی مدیریت عمان، ۲۵ نفر از مسئولان محلی را تربیت کرد

تربیت رهبران محلی؛ کلید توسعه پایدار عمان

منبع تصویر: timesofoman.com

توسط تحریریهٔ خبرگزاری خلیج نیوز ۳ دقیقه زمان مطالعه ۲۹,۸۲۴

خلاصهٔ خبر

  • تربیت رهبران محلی؛ کلید توسعه پایدار عمان
  • این برنامه آموزشی به تقویت قابلیت‌های رهبری در مدیریت محلی کمک می‌کند و به تحقق اهداف چشم‌انداز ۲۰۴۰ عمان نزدیک‌تر می‌شود.
  • ۲۵

آکادمی سلطنتی مدیریت (RAM) عمان برنامه اجرایی خود در زمینه مدیریت محلی را به پایان رساند و به تعهد خود در راستای توسعه رهبری ملی و پیشبرد توسعه پایدار در سراسر استان‌های عمان ادامه داد. این رویداد پایانی تحت حمایت HH سید مروان بن ترکی آل سعید، استاندار ظفار، برگزار شد.

هدف برنامه و محتوای آن

این برنامه، ۲۵ نفر از رهبران مدیریت محلی را در یک تجربه یادگیری اجرایی یکپارچه گرد هم آورد. هدف آن تقویت آمادگی این رهبران برای کمک مؤثر به توانمندسازی استان‌ها و تحقق اهداف چشم‌انداز ۲۰۴۰ عمان بود. این برنامه با ترکیب دانش مدیریت معاصر و کاربرد عملی، به موضوعاتی چون برنامه‌ریزی توسعه، مدیریت پروژه، رهبری، مدیریت مؤثر، توسعه پایدار و سرمایه‌گذاری محلی پرداخته است.

علاوه بر این، مباحثی چون نوآوری، فناوری‌های نوظهور، مدیریت ذینفعان و شراکت، اصول مدیریت محلی، برنامه‌ریزی استراتژیک، نقشه‌برداری سرمایه‌گذاری و پذیرش راهکارهای نوآورانه برای پشتیبانی از تحول دیجیتال نیز در این برنامه مورد بررسی قرار گرفت.

نظرات و دستاوردها

دکتر علی قاسم اللواتی، رئیس آکادمی سلطنتی مدیریت، تصریح کرد که این برنامه به دنبال ایجاد ساختار اداری غیرمتمرکز است که بهبود ارائه خدمات و نتایج توسعه را در استان‌ها ارتقاء می‌دهد. وی افزود که این برنامه با تعهد RAM به آماده‌سازی رهبران ملی که قادر به رهبری توسعه محلی با کارایی و تأثیرگذاری هستند، هم‌راستا است.

توانمندسازی رهبران محلی، به گفته اللواتی، برای پیشبرد تمرکززدایی و امکان بهره‌برداری استان‌ها از قابلیت‌ها و منابع خود در راستای توسعه پایدار ضروری است. او همچنین توضیح داد که برنامه‌های اجرایی تخصصی RAM فراتر از انتقال دانش بوده و به ساخت توانمندی‌های عملی و قابل‌اجرا که به بهبود شیوه‌های اداری و ارتقاء عملکرد کمک می‌کند، پرداخته است.

دکتر فاطیة عبدالله الرشدی، معاون رئیس برنامه‌ها، به اهمیت این برنامه در توسعه قابلیت‌های رهبری در مدیریت محلی و توسعه اشاره کرد و آن را نقطه عطفی در ارائه یک تجربه یادگیری کاربردی یکپارچه توصیف کرد. او تأکید کرد که این برنامه یک بستر پویا برای تبادل تجربه و تعامل با اولویت‌های توسعه مرتبط با مدیریت محلی ایجاد کرده است.

در پایان این برنامه، یک نمایشگاه برگزار شد که در آن شرکت‌کنندگان پروژه‌های عملی که در طول برنامه توسعه یافته بود را ارائه کردند. این پروژه‌ها شامل "مدار"، که راهکارهای پایدار برای تبدیل ضایعات ماهی در سینا به محصولات با ارزش اقتصادی را ارائه می‌دهد؛ مرکز علم خشت، که به حفظ و نگهداری معماری خاکی از طریق پژوهش، آموزش، آزمایش و مشاوره اختصاص دارد؛ و مرکز ماجراجویی قیمام، که تجربیات گردشگری کوهستانی یکپارچه در استان جنوب الباطنه را ارائه می‌دهد، بود.

شرکت‌کنندگان ابراز کردند که این برنامه به توسعه حرفه‌ای آن‌ها کمک شایانی کرده است. مهندس سیهام المیاهی از استان جنوب الباطنه گفت که این برنامه مهارت‌های او را در تحلیل، برنامه‌ریزی استراتژیک، مطالعات امکان‌سنجی، اندازه‌گیری تأثیر و ساخت شراکت تقویت کرده است. او همچنین به نقش این برنامه در تقویت توانایی او برای تبدیل چالش‌های محلی به فرصت‌های توسعه پایدار اشاره کرد.

منبع: timesofoman.com

چرا این خبر مهم است؟

این برنامه آموزشی به تقویت قابلیت‌های رهبری در مدیریت محلی کمک می‌کند و به تحقق اهداف چشم‌انداز ۲۰۴۰ عمان نزدیک‌تر می‌شود. با ایجاد ساختار اداری غیرمتمرکز و تقویت توانمندی‌های محلی، این اقدام می‌تواند به بهبود خدمات و نتایج توسعه در استان‌ها منجر شود.

پیشینه

آکادمی سلطنتی مدیریت عمان به عنوان یک نهاد آموزشی معتبر، با هدف توانمندسازی رهبران محلی و ارتقاء شیوه‌های مدیریتی، برنامه‌های متنوعی را اجرا می‌کند. این برنامه‌ها به منظور پاسخگویی به نیازهای توسعه‌ای و بهبود عملکرد اداری در استان‌ها طراحی شده‌اند.

اعداد مهم

– ۲۵