پوشش زنده --:--:-- ۲۳ آبان ۱۴۰۵ خبرگزاری خلیج نیوز
خبرگزاری خلیج نیوز صدای خلیج فارسkhalignews.com
عمان به 89 درصد هدف اشتغال و آموزش 2026 دست یافت
اقتصاد

عمان به ۸۹ درصد هدف اشتغال و آموزش ۲۰۲۶ دست یافت

عمان در مسیر تحقق اهداف اشتغال تا سال ۲۰۲۶

منبع تصویر: timesofoman.com

توسط تحریریهٔ خبرگزاری خلیج نیوز ۳ دقیقه زمان مطالعه ۳۸,۰۹۶

خلاصهٔ خبر

  • عمان در مسیر تحقق اهداف اشتغال تا سال ۲۰۲۶
  • این خبر نشان‌دهنده پیشرفت عمان در زمینه اشتغال و آموزش است که می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی و کاهش بیکاری در کشور کمک کند.
  • ۵۳,۵۲۵ فرصت شغلی ارائه شده
  • ۶۰,۰۰۰ فرصت شغلی هدف‌گذاری شده برای سال ۲۰۲۶

وزارت کار عمان با ارائه ۵۳,۵۲۵ فرصت شغلی تا پایان سپتامبر، به ۸۹ درصد هدف خود برای سال ۲۰۲۶ دست یافته است. این پیشرفت‌ها بخشی از تلاش‌های گسترده برای مدرن‌سازی بازار کار و تقویت مشارکت نیروی کار ملی در راستای اجرای چشم‌انداز عمان ۲۰۴۰ و برنامه پنج ساله یازدهم (۲۰۲۶–۲۰۳۰) است.

توزیع فرصت‌های شغلی

بر اساس برنامه ملی اشتغال و توسعه مهارت‌ها، ۶۰,۰۰۰ فرصت شغلی هدف‌گذاری شده برای سال ۲۰۲۶، در سه بخش اصلی توزیع شده است. این شامل ۱۰,۰۰۰ فرصت در بخش‌های دولتی، نظامی و امنیتی، ۱۷,۰۰۰ فرصت از طریق برنامه‌های اشتغال حمایت‌شده دولتی و ۳۳,۰۰۰ فرصت در بخش خصوصی می‌باشد.

سیاست‌های جدید استخدام و آموزش

در راستای تقویت هماهنگی بین سیاست‌های استخدام، آموزش و توسعه مهارت‌ها، وزارت کار عمان در خلال برگزاری «Forum Labour ۲۰۲۶» سیاست ملی اشتغال را راه‌اندازی کرد. این استراتژی شامل ۱۷ برنامه استراتژیک در سه اولویت اصلی است که ۱۲ برنامه آن به بازار کار و اشتغال اختصاص دارد.

از دیگر ابتکارات مهم، راه‌اندازی پلتفرم کار فصلی در سومین دوره «Forum Labour» در استان ضفار است که هدف آن اتصال جویندگان کار به فرصت‌های شغلی موقت مرتبط با فعالیت‌ها و رویدادهای فصلی است. به علاوه، ابتکار نَماء با همکاری شرکت نَماء آب، برنامه آموزش و اشتغال خود را گسترش داده و ۳۰۳ فرصت شغلی جدید را در مرحله سوم اعلام کرد.

وزارت کار همچنین نمایشگاه‌های شغلی برای افراد دارای معلولیت در استان‌های ضفار و شمال الباطنه برگزار کرده است و برای ترویج فرصت‌های برابر استخدام، ۲ درصد از کل آگهی‌های استخدامی را به این افراد اختصاص داده است.

در مدیریت منابع انسانی بخش عمومی، سیستم ارتقاء جدیدی برای کارکنان دولتی عمانی در سال ۲۰۲۶ به اجرا درآمد که با تخصیص ۱۰ میلیون ریال عمانی، بر عملکرد، کارایی و شایستگی تأکید می‌کند.

با راه‌اندازی ابتکار مسیر (Masar) برای حمایت از صلاحیت‌های حرفه‌ای و بازپرداخت هزینه‌های گواهینامه‌های مرتبط با شغل، وزارت کار به تقویت مهارت‌ها و کیفیت آموزش می‌پردازد. همچنین، استراتژی ملی استانداردهای حرفه‌ای به منظور هم‌راستایی نتایج آموزش و آموزش‌های فنی با نیازهای بازار کار، بهبود کیفیت آموزش و تقویت استخدام مبتنی بر مهارت‌ها پیاده‌سازی شده است.

منبع: timesofoman.com

چرا این خبر مهم است؟

این خبر نشان‌دهنده پیشرفت عمان در زمینه اشتغال و آموزش است که می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی و کاهش بیکاری در کشور کمک کند. دستیابی به ۸۹ درصد هدف تعیین شده، نشان از تلاش‌های مؤثر وزارت کار در راستای تقویت نیروی کار ملی و مدرن‌سازی بازار کار دارد.

پیشینه

عمان در حال اجرای چشم‌انداز ۲۰۴۰ و برنامه پنج ساله یازدهم (۲۰۲۶–۲۰۳۰) است که هدف آن ارتقاء اشتغال و توسعه مهارت‌ها در کشور می‌باشد. این برنامه شامل توزیع فرصت‌های شغلی در بخش‌های مختلف و راه‌اندازی سیاست‌های جدید استخدام و آموزش است.

اعداد مهم

– ۵۳,۵۲۵ فرصت شغلی ارائه شده
– ۶۰,۰۰۰ فرصت شغلی هدف‌گذاری شده برای سال ۲۰۲۶
– ۱۰,۰۰۰ فرصت در بخش‌های دولتی، نظامی و امنیتی
– ۱۷,۰۰۰ فرصت از طریق برنامه‌های اشتغال حمایت‌شده دولتی
– ۳۳,۰۰۰ فرصت در بخش خصوصی
– ۳۰۳ فرصت شغلی جدید در ابتکار نَماء
– ۲ درصد از کل آگهی‌های استخدامی به افراد دارای معلولیت اختصاص یافته
– ۱۰ میلیون ریال عمانی برای سیستم ارتقاء جدید