Oman erlebte den Abschluss von 125 Ingenieuren und Fachleuten des Programms „Eiman 3“, das unter der Aufsicht von Ingenieur Badr Salem Al-Maamari, dem Präsidenten der Projektorganisation, Ausschreibungen und lokalen Inhalten, durchgeführt wurde. Dieses sechsmonatige Programm hat sich zum Ziel gesetzt, die Effizienz der nationalen Arbeitskräfte im Management von Projekten und staatlichen Verträgen zu steigern.
Erweiterung des Beteiligungsbereichs
Bei dieser Veranstaltung nahmen erstmals 15 staatliche Institutionen teil, was die Erweiterung des Bereichs und das zunehmende Interesse an diesem Programm zeigt. Diese Maßnahme erfolgt im Rahmen der Bemühungen der Regierung von Oman zur Entwicklung nationaler Fähigkeiten und zur Verbesserung der Effizienz im Management von Projekten und Verträgen.
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Bildungsmethoden und Programmziele
Abdullah Saif Al-Hosani, Berater des Leiters für Talententwicklung und Projekte in dieser Organisation, erklärte, dass das Programm „Eiman 3“ den Weg der beiden vorherigen Versionen, nämlich „Eiman 1“ und „Eiman 2“, fortsetzt. Ziel dieses Programms ist es, eine integrierte Plattform zur Entwicklung nationaler Fähigkeiten im Bereich des Managements von Projekten und Verträgen zu schaffen, das System der Projektmanagementbehörden zu entwickeln und die Mobilität von Mitarbeitern zwischen staatlichen Institutionen zu erleichtern.
Dieses Programm konzentriert sich auf die Entwicklung technischer und administrativer Fähigkeiten der Mitarbeiter im Management von Projekten und Verträgen und verwendet eine integrierte Methodologie, die theoretische und praktische Schulungen kombiniert. Außerdem sind Feldbesuche zu bestehenden Projekten in verschiedenen Provinzen Teil des Programms.
Die Lehrmethode dieses Programms basiert auf blended learning, das Präsenzunterricht, Fernunterricht, Feldbesuche, Forschung, Fallstudien und Karriereberatung umfasst. Dieses Programm befasst sich auch mit der Schulung in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Projektmanagement.
Das Programm bietet anerkannte berufliche Wege, einschließlich des Professional Project Management Certificate (PMP), und bietet praktische Anwendungen auf bestehenden Projekten. Dies hilft den Teilnehmern, theoretisches Wissen in praktische Anwendungen umzuwandeln und die Ausbildung mit den realen Bedürfnissen des Arbeitsumfelds zu verknüpfen.
Am Ende wurde das Programm „Eiman“ mit dem Ziel entwickelt, aktive Mitarbeiter im Bereich der Projekte und Verträge zu fördern und ihre Effizienz im Einklang mit den wachsenden Anforderungen des Projektmanagements zu verbessern. Dieses Programm trägt zur Verbesserung der Qualität der Projektdurchführung, zur Verbesserung der Governance und zur Steigerung der Effizienz im Management von staatlichen Projekten und Ausschreibungen bei.
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